¿Qué es MINT?

La Red de Entrenadores Motivacionales de Entrenadores (MINT) es una organización internacional de formadores en entrevistas motivacionales, incorporada como una organización benéfica sin fines de lucro exenta de impuestos 501 (c) (3) en el estado de Virginia, EE. UU. Los entrenadores provienen de diversos orígenes y aplican MI en una variedad de entornos. Su interés central es mejorar la calidad y la efectividad del asesoramiento y las consultas con los clientes sobre el cambio de comportamiento. Iniciada en 1997 por un pequeño grupo de entrenadores capacitados por William R. Miller y Stephen Rollnick, la organización ha crecido para representar a los países 40 y más de 30 diferentes idiomas.

¿Qué es MINTLa misión de?

La misión de MINT es promover buenas prácticas en el uso, investigación y capacitación de entrevistas motivacionales. MINT apoya el aprendizaje continuo y la habilidad de sus miembros a través de reuniones, intercambio abierto de recursos, comunicación, publicaciones y oportunidades de práctica compartida. En lugar de tratar de limitar o controlar la práctica y la capacitación de las entrevistas motivacionales, MINT promueve aplicaciones de calidad de entrevistas motivacionales a través de culturas, idiomas y contextos.

Cuatro valores fundamentales de MINT

MINT se basa en cuatro valores fundamentales:

1. Calidad - Excelencia, fiabilidad, ética, integridad, profesionalismo, capacidad de respuesta a la evidencia emergente.
2. Apertura - Evolutivo, emergente, de mente abierta, innovador, flexible, ampliando los límites, crecimiento, humildad, curiosidad, autocrítico.
3. Generosidad - No posesividad, compartir, reconocimiento, colaboración, cooperación, dar más de lo que recibes
4. Respeto - Valoración de la diversidad individual y profesional, internacionalidad, amabilidad, escucha, comunicación, igualitarismo.

Caminos a la Membresía

La Red de Entrenadores Motivacionales de Entrenadores (MINT) incluye miembros de todo el mundo que brindan capacitación, entrenamiento y consultas en numerosas culturas e idiomas. Para fomentar los estándares de buenas prácticas, MINT la membresía se limita a los entrenadores que han completado un taller de capacitación para nuevos entrenadores de MI que está patrocinado o respaldado por MINT. Este taller de Capacitación de Nuevos Capacitadores (TNT) está diseñado para enseñar métodos bien establecidos para capacitar a profesionales en MI. Aplicación a un MINT-Patrocinado o MINTTNT respaldado es un proceso formal y requiere una demostración de su capacidad actual para practicar entrevistas motivadoras. Los talleres de TNT se pueden encontrar en los EE. UU., Europa u otras partes del mundo, y se pueden realizar en otros idiomas además del inglés. Información detallada sobre cómo ser miembro de MINT se puede encontrar en nuestra página web, Entrenando a nuevos entrenadores. 

Un mensaje de Bill Miller y Steve Rollnick

Siempre hemos apreciado MINT como un grupo de colegas que comparten ideas y materiales libremente, aportan más de lo que recibimos y defienden las buenas prácticas por encima de todo. Creemos que el MI se mantiene mejor mediante una combinación de creatividad, humildad y apertura a nuevas pruebas; no por celo o promoción comercial. Estas aspiraciones han sido continuamente reafirmadas por MINT colegas a lo largo de los años y son parte de MINTLa memoria institucional.

Esperamos que estos valores nos sobrevivan MINT.

De acuerdo con estos valores, MINT la afiliación y la experiencia no deben explotarse para beneficio personal. Si bien es razonable que los miembros actuales declaren el hecho de su membresía en MINT, este hecho no debe ampliarse de una manera potencialmente engañosa (como MINT "Certificado" o "aprobado"). Solicitamos específicamente que los participantes en los talleres de capacitación para nuevos capacitadores (TNT) que hemos codirigido se abstengan de representarse a sí mismos como “capacitados por” uno o ambos de nosotros como si eso fuera en sí mismo una calificación única.

Bill Miller y Steve Rollnick

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